第317章 高度看好

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  “金融学中有一种现象叫做劣币驱逐良币,这在游戏行业内也一样,某些企业因为没走审核流程,想做什么内容就做什么内容,而我们这些走正规渠道上市的游戏,却必须严格按照相关政策运行,这在市场的竞争中,我们就会很被动,时间一长,就会形成非常严重的劣币驱逐良币的现象。”

  “可以讲的更详细一点吗?”

  “很简单,某些企业会钻空子,因为审批手续非常严格,流程很长,从审批到获批,短则一两个月,长则半年多,而且对内容要求很苛刻,但是呢,绕过审批流程直接推休息上市的惩罚力度却很弱,罚钱外加补办批文,这对他们获得的巨额利润来说完全不值一提,甚至有些企业巴不得能被罚一次呢,因为罚过之后基本上不会再有第二次被罚,顶多被催促补办手续,所以,某易气急败坏的找我麻烦,却不敢跟我对薄公堂。”

  “你确定某易在钻空子?”

  “这个一查就知道,嗯,这是你们媒体应有的监督责任,会有可以去相关部门查一查并且给公众一个答案,让大家看看,到底谁在说谎。”

  “可是,对方说你也钻了空子,趁他们疏忽大意抢在他们之前注册,这才造成现在的局面。”

  “现在是法治社会,空口无凭,怎么说都可以,反正我们羚羊科技从来没做过那种事情,反倒是某易抄袭我们的事情还没过去,证据确凿,但某易  那嘴脸……”

  徐杨也不确定这些内容能不能播出。

  估摸着大概率会被剪辑掉。

  毕竟真要播出,很容易给人留下节目组不够公正的印象,甚至会让人误以为这是在帮羚羊科技拉偏架甚至直接站队羚羊科技。

  这风险太高。

  不只是对节目组不好,对杨岚所在的凤凰以及她老公的阳光也不太好。

  做生意,尤其是做这种传媒生意的,一般不会在两个公司之间选择立场。

  不过他也无所谓,就当是出了一口恶气。

  反正本来也没指望这个节目能帮他。

  之所以要参加,本就是想有一个惊艳的亮相。

  嗯,算是立人设的第一步。

  所以,他可劲儿的开喷。

  当然,基本的风度还是要有的,不能像泼妇骂街,喷人,越是要讲究技巧的。

  随后的节目录制进行得非常顺利。

  杨岚还问到了羚羊科技和某度的战略合作伙伴关系的事儿,因为还没有公开交叉持股的事情,所以杨岚只是随口问了一句。

  徐杨同样也没爆料,只是说以后和某度的合作可能会更上层楼。

  最后就是对国内互联网以及世界互联网的远望。

  这些更简单。

  冠冕堂皇的话章口就来。

  不过基调还是一致的——高度看好。

  身为互联网从业者,当然会看好互联网的发展。

  问答式采访结束之后,徐杨又陪着杨岚在公司内转了转,录取了一些节目素材,比如说工作环境啊、节假日排班啊、食堂之类,杨岚尤其对办公室里的花花草草鱼儿乌龟甚至小猫感兴趣,还随机采访了好几个普通员工。

  不过因为太忙,员工们都不怎么配合,随便回答两句了事儿。

  羚羊科技坐办公室这些员工,学历基本上都在本科一样。

  这年头的本科生,各方面的素质都挺过硬,社交这块也都挺不错,因为这批大学生在学校里的社交活动非常多,氛围也非常好,不少都是见过大世面的,所以应付个采访真不算事儿。

  不像十几年后的大学生,优秀的很优秀,但一般的就很一般了,尤其是社交这块,绝大部分在校大学生的主要社交活动是游戏。

  中午,徐杨做东,请杨岚一行人在食堂吃了一顿。

  饭桌上可交流了不少东西。

  因为不是录节目,内容更真实,比如说港岛的经济和行政现状,对港岛未来的期望。

  当然,更多的是谈生意。

  羚羊科技从某种程度上讲,也是一家传媒公司,毕竟是门户网起家,和杨岚的阳光是一样的,不过一个做互联网传媒,一个做传统的电视传媒。

  只是身价完全不在一个等级上。

  哪怕把杨岚和老公加一块,都不是徐杨的对手。

  杨岚加盟凤凰之后,身家在十几亿左右,加上老公,全家也就几十亿而已。

  而羚羊科技,光音乐部门每年的纯利润就在一亿以上,加上游戏、门户网、邮箱以及各部门的广告费用,不用五年能赚一个阳光集团回来。

  羚羊科技上市后,零头都比阳光集团要大。

  下午三点。

  徐杨送杨岚一行人离开。

  这事儿算是告一段落。

  但好戏要到一周之后的节目播出时才会上演,到时候,结合着羚羊科技与某度互为二股东的大新闻一块品尝,滋味会更浓烈。

  想想丁三石等人的反应,他差点笑出声。

  “被杨大美女迷住了?”

  张晓颖没好气的推了推徐杨。

  徐杨回神,咳嗽一声,“有事儿?”

  “例行上报相关数据,”张晓颖把一份文件放拍在桌面上,“签字吧,元旦快到了,你这个老总得表示表示。”

  嗯。

  逢年过节,羚羊科技上上下下都会收到一份心意。

  多是现金。

  偶尔是现金加实物,比如说粽子、月饼啥的。

  今年元旦因为比较特殊,正处于与某易的战斗中,这一年的业绩又那么出色,肯定要下血本。

  徐杨没看文件,直接问:“你觉得发多少钱合适?”

  “你啊,脑子里就只有钱钱钱,就不能弄点新花样儿?”

  “因为直接发钱就是最有效的奖励方式啊,再多的新花样都不如直接发钱,所以,何必搞的那么复杂,让员工们开开心心的拿着现金回去过节不好么?”

  “……你说的好有道理,”张晓颖气的都不知道该怎么反驳了。

  确实,直接发钱是最有效的奖励方式。

  但问题也在这儿。

  身为一个合格的资本家,就算要发钱,也应该利益最大化才对啊,比如说组织个聚会再找个讲师过来鼓动一下情绪,让员工更卖命之类。

  或者趁机做个广告什么的。

  反正就那么发工资一样把钱交给员工了事儿,怎么看都不像是一个正常老板能干出来的。

  所以,张晓颖看着徐杨那很佛系的范儿,就很有气。

  但又不得不承认,这样的处理方式,员工们确实是最舒服的,什么都不用想,什么都不用考虑,直接拿钱回去过节。

  这天下,就没有比这更令打工人开心的事情了。

  也因此,张晓颖很无奈,“那你打算发多少?”

  “你们计划发多少?”

  “每人五百。”

  过个元旦,每人发五百现金红包。

  这待遇,别说在03年,就是在23年也只有极少数公司能做到,大部分公司的元旦能给一天假期就不错了,奖金?想屁吃呢。

  不过徐杨想了想,摇了摇头,“太少。”

  “这还少?”张晓颖皱眉:“在国内,咱们这绝对是最多也最人性化的,满首都你都找不出第二家这么干的。”

  “咱们是羚羊科技,从一开始就跟那些传统企业不一样,羚羊科技发展这么快,不就是这些员工拼命干活儿换回来的?而且以后还要还要指望他们继续拼命,所以,别小气,”徐杨说到这里转而道:“何况这也花不了多少钱啊,算上保洁和保安,也才七百多号人,一人一万也才七百万而已。”

  “七百万?而已?”

  张晓颖都快疯了。

  哪有过个元旦就要发七百万现金出去的?

  难道不知道现在的羚羊科技还花着贷款过日子吗?

  徐杨一看脸色,就知道不妙,却也不急,笑嘻嘻的解释:“我只是举个例子,怎么可能发那么多,年终奖一万块还差不多。”

  “嗯?”

  “咳咳咳,年终奖的事儿以后再说,先说元旦,”徐杨赶紧摆手,他真有点怕了自己这个大管家,越来越像个管家婆了,生气的时候是一点面子也不给,完全不把他这个董事长当盘菜,“五千块,咳咳,五千块也有点多,这样,两千吧,比咱们公司的平均月工资低一些,比首都的平均月工资高一些。”

  张晓颖想了想:“行,但这钱需要得从莫洋或者刘晓松那边拿,我这边的钱基本上都有安排。”

  “没问题,现在的你是大管家,家里这些钱的调配完全由你做主。”

  徐杨给了张晓颖充分的权限。

  这就是身为董事长的好处了。

  同样是一个COO,他可以让这个COO只负责日常运转,像绝大部分公司的COO那样。

  但有需要,也可以让COO也担负起一部分人事、财务方面的工作,隐隐压人事、财务等总监一头。

  其实规章制度就那么回事儿,现代化企业不等于一成不变更不等于死抠字眼,灵活运用才是最重要的。

  一家公司里如果从上到下全是只会死抠字眼的死脑筋,那公司根本别想有什么发展,只会慢慢变成一潭死水后悄无声息的臭掉。

  何况,现在公司里还没有财务总监。

  所以,徐杨给张晓颖的权限合情合理合法,哪怕是交易所或者监管部门也不能说什么。

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