能够在短短一天不到的时间里狂赚两千多万，和厨艺比试是分不开关系的。
正是因为有了厨艺比试积累到的人气，才让开水白菜一经上传就引起了很多人的注意，这样的好事根本不可能在发生第二次。
开水白菜售价十五万还有人买到，主要还是因为这道菜本身就很好，很适合放在高级餐厅和酒店里面进行出售。
十五万看似很多，实则在那些特别高级的餐厅酒店也就是一两顿饭的事情，用十五万换来一道可能的招牌才，在那些餐厅的老板还是很舍得花这个钱的。
“终究是不务正业，接下来还是多想想怎么赚大钱吧。”林泽叹了口气，自言自语道。
他想早点把钱还清，就必须要依靠做生意才行，而拥有流浪汉留给他的那台收音机，让他有了做生意赚钱的底气。
正在这时，外面忽然变得有些热闹起来，询问之下才知道今天是有人要到公司里面面试。
面试的事情他不打算过问太多，还是按照自己之前想要的全权交给那七名女员工去负责，自己只要坐享其成就好了。
公司的发展必定不断向前，以后会有越来越多的部门，原来越多的员工，若事事都需要他这个当老板的亲自出面，只怕他有三头六臂也不一定能忙得过来。
所以，必须要培养员工们独当一面的能力，尤其是最先加入公司的那十几名员工。
林泽也早就在行心里想好了未来，以后公司如果发展越来越大，就给韩东林他们这些老员工升值，让他们从普通员工晋级为公司管理层。
“老板，你要亲自给他们面试吗？”一名女员工来到林泽身旁，开口问道。
“不用，你们自己负责就好，我在一旁看着。”林泽摇了摇头说道。
“我从来没有当过面试官，怕做不好。”女员工又道。
“没事，总会有第一次的，以后公司所有面试的工作都会由你们负责，你们身为老员工必须要培养起这方面的能力才可以。”林泽说道。
“哦，那我试试，要是不行老板你可不能袖手旁观。”女员工道。
“只是给人面试而已，没什么大不了的，只要选出你认为适合公司发展的人才就行了，我相信你可以做到。”林泽鼓励道。
有了林泽这位老板的鼓励，原本还有些紧张的女员工也顿时有了些许信心。
反正面试的时候老板会在一旁看着，真到了难以下决断的时候，相信他也不会袖手旁观。
心中这般想着，女员工倒也逐渐没有了紧张，开始逐一把参加面试的人一一叫了进来。
公司这次要招的主要是娱乐部的员工，所以要求会比较高。
按照林泽的要求，应聘者的学历只是其次，最重要的是他们必须对娱乐圈有足够的了解，并且动作娱乐圈的一些工作方面的运作，尤其是宣传方面必须要擅长。
娱乐部要培养的都是一些明星，没有对娱乐圈的足够了解是无法胜任工作的，不懂得如何为公司的明星们做宣传，也同样不适合留在公司。
按照这样的要求，那名女员工对每位应聘者都提出了一个问题，就是如果公司需要包装和宣传一个新人，他们会怎么做。
面对这种问题，应聘者们都开动自己的想象力，说出一些自己在这方面的想法，其中不少人的想法还颇有些头脑，听得一旁的林泽都暗自点头不已。
以前的明星要火起来，依靠的是多半是作品的质量，专辑里的歌好不好听，演的电视剧电影有没有收视率，都是衡量一位明星的标准。
可是随着网络时代的来临，娱乐圈也发生了翻天覆地的变化。
很多火起来的明星不再依靠作品本身来获取关注，而是依靠娱乐公司制造和宣传出来的各种话题，让他们在娱乐圈里有足够的话题度，进而引起网友们的关注，借此来捧红新人。
这样做的效率很好，但红起来的大都是一些没有什么实力的歌星，他们唯一的优势可能就是那张颜值出众的脸庞。
林泽不喜欢这样，他喜欢的是那种独特魅力的明星，仅有颜值而没有能力的人在他眼里不值一提。
时间缓缓而过，面试也差不多快要接近尾声。
第一次当面试官没有什么经验，那位女员工倒也想到了一个很实用的笨办法，依照每位应聘者的学历以及回答问题的好坏程度予以评分，从中筛选出评分最高的那些应聘者。
“下面念到名字的可以考虑是否留在我们公司，其余的不好意思，希望我们以后还能有机会成为同事。”当最后一名应聘者回答完问题，女员工来到屋外并对众人说道。
一听此话，每个人都显得无比紧张。
“何贵，薛强，李欣蕊，宋慧宁……”念完名字，女员工看向那些表情激动的应聘者，接着道：“你们这是十七个人的应聘成绩合格，可以考虑一下是否要加入我们公司。”
在等待众人给予回复的同时，林泽也在不断打量着这些人。
仅从年龄来看，应聘者们都是相对比较年轻的，很少有超过二十五岁的，这一点很符合林泽的内心想法。
娱乐圈比不得其他地方，追星的一般都是以年轻人为主，而最了解年轻人的恰恰也正是年轻人。
只要明白了年轻人想要什么，再推出一些歌手明星去让他们追，就很容易能够让某些明星火起来，从而为他这位当老板的的赚到钱。
几分钟的考虑时间过去，有三名应聘者选择退出，理由是公司并不符合他们的预期，剩下的十四人则表示愿意加入公司。
对于这种结果林泽十分满意，原本他的想法是应聘者当中有差不多一半的人会离开，现在看来是自己低估了公司的魅力。
他自然不清楚，这一切其实都跟他本人有关。
随着斗地主的彻底火爆，林泽公司在也在网上具备了一定的影响力，哪怕很多人仍旧对他本人持保留意见，也还是吸引到不少让人前来应聘并决定留在公司上班。
“老板，这些人够了吗？”给没人发放完合同，女员工对林泽问道。
“还不够，再招聘二十个人左右。”林泽说道。
“嗯，那我就继续在网上发布招聘信息，再过几天应该又有不少人回来应聘。”女员工点了点头。
主持完刚才的招聘，这名女员工明显变得更加自信了一些，说话的时候也不再像刚开始那样紧张。
独当一面的能力都是锻炼出来的，林泽的做法无疑印证了这一点。
只要他给员工们足够多的机会，将来即便公司失去了他这位老板，也能有条不紊的继续运转下去。
